SAP HR顧問（人力資源實習生）

崗位職責：

1.負責SAPHR模塊實施開發與維護，主導項目實施的各階段，如需求分析、業務流程優化、藍圖設計、系統測試和上線支持等實施開發工作；
2.負責HR模塊任務分配等工作；

3.負責 SAP 模塊上線后的日常維護和支持工作；
4.負責協同公司內部各方面資源，進行需求整理、業務規劃、軟件系統學習、內部培訓等內部項目推進工作，確保項目按要求及時間進度完成；

任職資格：

1.國家統招全日制大專以上學歷，人力資源專業優先。
2.具備良好的語言表達和溝通能力、文檔撰寫能力和團隊協作能力，具有良好的英文閱讀能力；
3.為人坦誠，具備良好的職業道德與敬業精神，具備積極主動的工作態度、良好的責任心和較強的抗壓能力；
4.熟練使用MS Office Word、 Excel、 PowerPoint、 Visio等常用辦公軟件。

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業瓶頸期?
職業經紀人，開啟職場一站式服務，我準備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業定位，制定可實現的職業規劃，增強就業硬實力；
職場人員，幫您打造職場專業硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實現；

注意：

1.經過崗前技能培訓，可脫產或業余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2.培訓前不需要繳納學習費用；
3.崗前培訓技術合格后上崗。

SAP HANA 顧問（大數據統計分析實習生）

崗位職責：

1. 提供數據庫相關的技術咨詢工作
2. 支持數據庫相關新技術和產品，如大數據，監控等產品研發工作
3. 支持產品相關售前售后工作
2、負責單戶報表模型、數據抽取管理工作；
3、負責單戶報表模型問題排查、分析與修改；
4、負責單戶報表需求調整后模型的調整、優化；

任職要求：

1．本科及以上學歷，計算機相關專業；
2．熟悉SAP架構，對SAP各個業務模塊有一定的了解，特別是FICO模塊數據源底表邏輯關系和數據抽取；
3．具備需求分析和系統設計能力，以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力，有良好的溝通能力與團隊合作意識；

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業瓶頸期?
職業經紀人，開啟職場一站式服務，我準備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業定位，制定可實現的職業規劃，增強就業硬實力；
職場人員，幫您打造職場專業硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實現；

注意：

1.經過崗前技能培訓，可脫產或業余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2.培訓前不需要繳納學習費用；
3.崗前培訓技術合格后上崗。

SAP BW數據建模顧問（實習生）

崗位職責：

1.協助大數據的建模及數據分析，模型的選取及優化，模型驗證等工作。
2.負責上線后BW模塊的日常維護，故障處理，確保BW模塊的穩定可靠協助數據預處理，特征分析，偏好分析，效果分析等相關算法的研發。
3.結合實際需求對業務數據進行分析和探索，并形成分析報告。
4.負責上線后BW模塊的日常維護，故障處理，確保BW模塊的穩定可靠

任職要求：

1.  國家統招全日制大專以上學歷，計算機及相關專業。
2. 具備良好的語言表達和溝通能力、文檔撰寫能力和團隊協作能力，具有良好的英文閱讀能力；
3.為人坦誠，具備良好的職業道德與敬業精神，具備積極主動的工作態度、良好的責任心和較強的抗壓能力；

4.熟練使用MS Office Word、 Excel、 PowerPoint、 Visio等常用辦公軟件。

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業瓶頸期?
職業經紀人，開啟職場一站式服務，我準備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業定位，制定可實現的職業規劃，增強就業硬實力；
職場人員，幫您打造職場專業硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實現；

注意：

1.經過崗前技能培訓，可脫產或業余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2.培訓前不需要繳納學習費用；
3.崗前培訓技術合格后上崗。

SAP-FICO財務初級顧問（財務管理實習生）

崗位職責：

1. 負責/參與ERP SAP財務模塊系統設計、實施，以及關鍵客戶的支持工作；
2. 根據信息化項目需求和客戶的需求，協助完成模塊內的項目實施等；
3. SAP 財務模塊的實施及維護：系統配置、系統測試、上線支持；
4. 針對用戶的需求，提出SAP解決方案并負責溝通和具體實施；
5. SAP 財務模塊流程業務的技術支持及問題處理以及日常運維支持；

任職要求：

1. 財會、金融、經濟、管理等相關專業，要求本科以上學歷，英語4級及以上；
2.有財務實習經驗或具備財務相關工作經驗優先；
3.熟悉中國會計準則和相關財務制度；

4.有較強的溝通能力、表達能力以及責任心；

5.良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差；
6.了解ERP財務系統操作優先；
7.了解財務核算、合并報表的優先。

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業瓶頸期?
職業經紀人，開啟職場一站式服務，我準備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業定位，制定可實現的職業規劃，增強就業硬實力；
職場人員，幫您打造職場專業硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實現；

注意：

1.  經過崗前技能培訓，可脫產或業余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2. 培訓前不需要繳納學習費用；
3. 崗前培訓技術合格后上崗。

SAP-MM初級顧問（供應鏈管理實習生）

崗位職責：

1. 協助解決物資管理MM系統實現及主數據相關問題；
2. 配合完成采購流程、倉儲管理的流程設計及梳理工作；
3. 能夠協助SAP系統配置等相關工作；
4. 參與設計并測試開發項；
5. 參與用戶培訓工作，解決用戶系統使用的基本問題；
6. 上線后為客戶提供技術支持；

任職要求：

1. 本科及以上學歷，物流管理、市場營銷、信息管理人力資源、工商管理等專業優先考慮，要求英語4級及以上；
2. 較強的業務理解能力、溝通能力、工作推動能力和思維能力；
3. 熟練掌握各項辦公軟件，有較強的文檔處理能力；

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業瓶頸期?
職業經紀人，開啟職場一站式服務，我準備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業定位，制定可實現的職業規劃，增強就業硬實力；
職場人員，幫您打造職場專業硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實現；

注意：

1. 經過崗前技能培訓，可脫產或業余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2. 培訓前不需要繳納學習費用；
3. 崗前培訓技術合格后上崗。

SAP-ABAP初級顧問（軟件編程實習生）

崗位職責：

1. 根據項目要求，參與相關模塊ABAP需求開發及代碼測試工作；
2. 配合ABAP開發功能及報表上線支持階段的日常維護和支持工作；
3. 協助業務顧問完成ABAP開發文檔的整理及管理；
4. 完成主管領導交辦的其他相關工作任務。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，計算機、信息管理、軟件開發等相關專業優先；
2. 熟悉計算機的各項基本操作，熟練使用基本的辦公軟件；
3.  有較好的邏輯分析及解決問題的能力；
4.  高度的工作責任心和團隊合作精神。

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬
工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業瓶頸期?
職業經紀人，開啟職場一站式服務，我準備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業定位，制定可實現的職業規劃，增強就業硬實力；
職場人員，幫您打造職場專業硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實現；

注意：

1. 經過崗前技能培訓，可脫產或業余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2. 培訓前不需要繳納學習費用；
3. 崗前培訓技術合格后上崗。

SAP PS項目管理顧問（項目管理實習生）

崗位職責：

1. 協助SAP PS業務系統的解決方案設計,協助項目管理實施；
2. 負責核心應用系統的運維支持協同,也包括培訓,運營數據監控等
3. 熟練掌握PS模塊的前臺操作與后臺配置；
4. 熟練編寫PS模塊的程序功能說明書；
5. 負責PS模塊的權限設計；

任職要求：

1. 國家統招全日制大專及以上學歷，財務、經濟、管理、外語、計算機及相關專業；
2. 良好的英語閱讀能力良好的表達、溝通能力和團隊協作能力；
3. 良好的文檔撰寫能力良好的責任感和工作態度身體健康；
4. 熟練使用MS Office Word, Excel, PowerPoint, Visio等軟件；
5. 能夠適應長期外地出差，有較強的抗壓能力；

薪資待遇（綜合收入）：

第一年：8 -10萬
第二年：12 -15萬
第三年：20 -25萬

工作難找？薪資待遇不好？頻繁換工作？職業瓶頸期?
職業經紀人，開啟職場一站式服務，我準備好了，您呢？
職場小白，幫你尋找適合你的職業定位，制定可實現的職業規劃，增強就業硬實力；
職場人員，幫您打造職場專業硬核技能，突出自身的核心價值，升職加薪都可實現；

注意：

1. 經過崗前技能培訓，可脫產或業余時間參加（雙休，晚上，假期）；
2. 培訓前不需要繳納學習費用；
3. 崗前培訓技術合格后上崗。